新密市农信联社把好高管人员“准入关”

　　今年以来，新密市农信联社认真把好高管人员的“准入关”。一是抬高标准，把政治可靠、业务精湛、思想纯洁、作风务实、勇于创新、责任心强作为选拔任命高管人员的标准；二是实施公开、平等、竞争、择优的用人机制；三是科学优化高管人员的组成结构；四是以能力为根本，任用贤才。

　　许昌市魏都区农信联社仓库路分社存款增势强劲

　　许昌市魏都区农信联社仓库路分社细化客户群体，实施中高端客户发展战略，加大组织存款力度。以增加存款为主攻方向，以提供优质文明服务为手段，实现存款迅速增长。截至6月末，该联社各项存款余额达5081万元，比年初增加3098万元，完成全年任务的305%。（冀长领）

　　许昌市魏都区东郊农信联社上半年成绩喜人

　　今年以来，许昌市魏都区东郊农信联社多渠道组织资金，实现了时间过半、任务超额的可喜成绩。截至6月末，该联社各项存款余额28865万元，较上年存款净增长6501万元；各项贷款23032万元，较上年增加3896万元；完成营业收入1249.5万元，比去年同期增加626.5万元。（侯丹丹）

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